Sektördeki Ücret Uçurumu

Ücretler Sektör Puanı

WageIndicator Vakfı ile ortaklaşa geliştirilen İstediğimiz Sanayi ücret farkı ölçütü %49,5'tir.

Bu endişe verici bir eğilimi göstermektedir: veri setimizdeki 28 önemli hazır giyim üreticisi ülkede asgari ücretler ile ortalama geçim ücreti tahmini arasındaki ortalama yüzde farkı şu anda %49,5'tir, yani işçiler hala makul bir yaşam standardına ulaşmak için ihtiyaç duydukları paranın yarısından biraz fazlasını almaktadır. Bu oran, artan farkındalık ve yoğun çabalara rağmen 2023'e göre %1, 2022'ye göre ise %4,5'lik bir artışı temsil etmektedir. Bunlar sadece soyut rakamlar değildir; işçilerin gerçek mücadelelerini ve yaşamları üzerindeki etkilerini temsil etmektedir.

Veriler

Bizim Yaklaşımımız

Geçim ücreti, bir işçinin ve ailesinin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için gerekli olan ve bir miktar isteğe bağlı geliri de içeren asgari gelirdir. Bu ücret yasal çalışma saati sınırları içinde kazanılmalıdır. Çoğu hazır giyim üreticisi ülkedeki mevcut ücretlerin anlamlı bir yaşam ücreti anlayışının çok altında olduğu konusunda geniş bir mutabakat vardır. The Industry We Want için, yerel İşçi Sendikaları tarafından onaylanmış ve şeffaf bir metodolojiye sahip olan her türlü yaşam ücreti yorumunu kabul ediyoruz.

TIWW, hazır giyim sektöründe üretim yapan 28 ülkede yasal asgari ücretler ile geçim ücretleri arasındaki farkı gösteren bir ücret ölçütü sunarak ücret verilerine kapsamlı bir genel bakış sağlamaktadır. Ülkeler, ilgili ticaret hacimleri, pazara uygunlukları, uzmanlıkları ve bölgelerine göre seçilmiştir.

İstediğimiz Politika Değişiklikleri

Avrupa Birliği genelinde zorunlu durum tespiti mevzuatının önerilmesiyle birlikte başlatılan politikalar, değer zincirleri genelinde değişim ihtiyacının sinyallerini vermektedir ve bu yasalar bizi hesap verebilirliğe doğru götürürken sektörü de değiştirebilir.

  • Eşit İşe Eşit Ücret:
    17 Mayıs 2023 tarihinde kabul edilen bu direktif, ücret şeffaflığı ve uygulama mekanizmaları yoluyla kadın ve erkekler arasında eşit işe eşit ücret ilkesini güçlendirmeyi amaçlamış ve hem kamu hem de özel sektör işverenleri ile AB Üye Devletlerinde iş sözleşmesi veya ilişkisi olan tüm çalışanlar için geçerli asgari kuralları belirlemiştir.

    Bu yönetmelik ödemelerde şeffaflığı sağlamaya ve ücret skalalarını eşitlemeye çalışsa da, önemli bir husus bulunmaktadır. 'Ücret' tanımı sadece temel veya asgari ücret ya da maaş ile çalışan tarafından doğrudan veya dolaylı olarak alınan her türlü menfaati kapsamaktadır. Avrupa Birliği genelinde zorunlu durum tespiti mevzuatının önerilmesiyle birlikte, değer zincirleri genelinde değişim ihtiyacına işaret eden politikalar başlatılmaktadır. Yeni politika girişimlerine koalisyonlar oluşturan bir dizi STK öncülük etmektedir; bu gelişmeler bizi hesap verebilirliğe doğru götürürken sektörü de değiştirebilir.Asgari ücret genellikle insana yakışır bir yaşam standardı sağlamakta yetersiz kaldığından, işverenleri yalnızca asgari ücret yerine en azından geçim ücreti ödemeye zorlayan mevzuatı destekliyoruz.

Spotlight Girişimleri

Sistemik değişimin sağlanmasında işbirliğinin kilit öneme sahip olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, Avrupa Vatandaş Girişimi (ECI) İyi Giysi, Adil Ücret gibi ücretlerde iyileştirme sağlamayı amaçlayan diğer girişimlerle yakın ilişkiler içindeyiz.

ECI olarak bir yıl süren kampanyaları sona ermiş olsa da, bu girişim sektörün giysilerimizi üreten insanlara geçinebilecekleri ücretler sağlamak için sürdürdüğü çabaların sadece başlangıcına işaret ediyor.

Ortağımız

WageIndicator, dünya çapındaki tüm işverenlerin, çalışanların ve işçilerin yararına daha fazla işgücü piyasası şeffaflığı sağlamayı amaçlamaktadır. Bunu asgari ücretler, geçim ücretleri, gerçek ücretler, iş hukuku ve kariyer hakkındaki bilgileri paylaşarak ve karşılaştırarak yapar. WageIndicator 200 ülkede ulusal dillerde web siteleri ile çalışmaktadır.